Atsiliepimai

„Tik išgirdus žodį fakyras, pirmas įspūdis, kad tai turėtų būti tam pasišventęs žmogus profesionalas, kuriam šis užsiėmimas yra gyvenimo būdas. Pagalvojome – ar mūsų darbuotojai taip sugebėtų?

Nors ir tikėjomės darbuotojų susidomėjimo, tačiau nemanėme, kad jis bus toks didelis. Jeigu nebūtume stabdę, greičiausiai mūsų darbuotojų registracija į šį projektą būtų tęsusis be galo, kol užsiregistruotų turbūt visi be išimties.

Kokią patirtį mes gavome? Man atrodo, kad dauguma nesitikėjo, kad prieš uždegant įrankius, reikia gerokai padirbėti ir be ugnies, kas ne taip įdomu. Tačiau pastebėjome, kad visi noriai vykdė jiems skirtas užduotis, nebuvo tinginiaujančių ir likusių nuošalyje, o tai įrodė, kad galime pasikliauti savo darbuotojais. Be to, visi stengėsi ne tik patys gerai atlikti užduotis, nugalėti savo baimes, bet ir vienas kitam padėti. Tai dar kartą įrodė, kad jeigu yra noras ir susidomėjimas, viskas įmanoma.

Prasidėjus bendram mūsų darbuotojų ir „Ugnies valdovų“ pasirodymui, akys bėgiojo ir bandė išskirti, kurie yra „mūsiškiai“. Buvome nustebinti, kaip su „Ugnies valdovų“ komandos pagalba mūsų darbuotojai pasiruošė šiam pasirodymui – ant scenos jie buvo užtikrinta, pasitikinti savimi ir vieninga komanda. Šis projektas padėjo įgyvendinti sumanymą – „kurkime šventę vieni kitiems“.

„Žongliravimo pamokas su „Ugnies valdovais“ pasirinkome kaip vieną iš mūsų darbuotojų komandos suvienijimo būdų. Ir iš tiesų šis projektas pasiteisino – bendros treniruotės ir darbas su degančiais įrankiais suteikė kolektyvo nariams galimybę vienas kitą geriau pažinti, atrasti bendrų interesų ir laisviau bendrauti. Po įmonės vasaros šventės ir mūsų darbuotojų dalyvavimo projekte su „Ugnies valdovais” pajutau, jog bendravimas įmonės viduje tapo laisvesnis, sprendimai priimami lengviau, padažnėjo kolektyvo susitikimų neformalioje aplinkoje. Glaudesnis bendravimas davė akivaizdžių rezultatų darbo srityje – padidėjo darbuotojų pagalba vienas kitam, atsirado laisvesnis dalinimasis patirtimi. O tokie darbiniai santykiai padėjo pasiekti ir geresnių padalinio pardavimo rezultatų“.